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Document: Les règles d'or de la gestion de la paie

La gestion des fiches de paie ne se résume pas seulement à la conception et au paiement des bulletins de salaire à temps et sans erreurs. C’est une mission à forte valeur ajoutée qui doit être rigoureusement cadrée. L’outil de paie prend en compte toutes les étapes de la vie d’un salarié de son embauche dans l’entreprise à son départ de celle-ci.

La gestion de la paie reste une activité sensible dans l’entreprise car les temps nécessaires pour réaliser les bulletins et établir les déclarations dans les délais ne sont pas toujours optimaux.

Téléchargez notre livre blanc pour tout connaître sur la gestion de la paie et des ressources humaines en entreprise!

Sommaire:

I. Introduction

II. Deux domaines de gestion différents

III. Règles d’or pour réussir l’intégration d’un outil de paie

IV. Externaliser sa gestion RH ?

V. Conclusion - La solution de paie : un outil en constante évolution

 

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